2023년 (재)통영시지속가능발전교육재단

정규직원 채용 공고

Ⅰ. 선발예정 분야 및 인원

Ⅱ. 응시자격

1. 일반자격 요건

1) 공고일 현재 18세 이상인 자(정년 60세)

 ※ 재단 인사관리규칙 제5조(채용연령 및 정년 등)에 따름

2) 성별․거주지 제한 없음

3) 공고일 현재 재단 인사관리규정 제17조(임용결격사유) 각호에 해당 하지 않는 자

2. 응시자격 / 필요소양 및 우대사항 

※ 우대사항은 면접전형 과정에 반영

Ⅲ. 채용 시험

1. 채용전형

2. 시험방법

가. 서류전형

1) 평가기준 : 모집 분야 응시자격 적격여부 심사

2) 합격배수 : 적격심사를 통과한 합격자 전원

나. 면접전형

1) 대 상 : 서류전형 합격자

2) 방법:

- 블라인드 및 다대일(면접관 3~4명 vs 후보자1명) 면접방식

- 실무면접, 심층면접의 평가점수를 각 50% 반영하여 합산한 점수가 65점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 최종합격자 선발

3) 평가기준 및 배점:

가) 실무면접(50%)

나) 심층면접(50%)

다. 시험 장소 및 일정

1) 장소 : 통영시 용남해안로 116 통영RCE세자트라 센터

2) 일정 : 

3) 재공고: 공고의 결과 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 채용 예정인원보다 응시인원이 많을 때 까지 재공고(7일) 하고, 재공고 일정에 따라 시험일자 및 합격자 발표 일정을 조정한다.

  ※ 첫 공고에 응시원서를 제출한 응시자는 재공고에도 응시한 것으로 처리

3. 합격자 공고

1) 공고방법 : 홈페이지 공지 및 개별연락

2) 합격인원 : 2명

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용인원의 2배수로 한다. 단, 심사결과에 따라 예비합격자를 선발하지 않을 수 있다. (예비합격자는 최종합격자의 임용 취소 상황 및 채용비리 발생 시 피해자 구제 상황에 활용한다)

3) 합격발표: 2023년 7월 27일(예정)

4) 출근예정일: 2023년 8월 1일(재공고에 따른 합격발표 일정에 따라 변경가능)

Ⅳ. 근무조건

1. 보수: 호봉제(재단 보수규정에 따라 기본급, 제 수당, 복리후생비 지급)

 ※ 기본급: 임용 예정자의 해당 직급에 경력 등을 호봉 획정하여 결정

2. 근무시간: 8시간/일(9~18시, 점심시간 포함), 5일/주 (화~토요일)

 ※ 근무여건에 따라 휴일근무, 숙직근무, 연장근무 가능

3. 근무장소: 통영시 용남해안로 116 (통영RCE 세자트라센터)

4. 수습기간: 3개월 이내(급여의 90%)

 ※ 재단 인사관리규정 제5조 및 재단 인사관리규칙 제7조에 따름

 5. 임용기간: 수습완료 ~ 정년(만60세) 까지 (수습기간 근속연수 포함)

Ⅴ. 원서접수 및 제출서류

1. 접수방법: 우편접수 및 방문접수

 가. 우편접수: 경남 통영시 용남해안로 116 통영RCE 세자트라센터 인사담당자 앞

 나. 방문접수: 재단 방문하여 직접 제출, 접수 확인(일, 월요일 방문접수 불가) 다. 접수기한: 2023. 7. 20.(목) 18:00 도착분에 한함.

 (응시자 부족에 따른 공고 연장 시 연장일정에 따름)

2. 제출서류

 가. 응시원서 접수 시

 - 응시원서 1부

 - 이력서 1부

 - 자기소개서 1부

 - 직무수행 계획서 1부

 - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

 나. 면접시험 시(서류심사 합격자에 한함)

 - 관련 증빙서류(경력증명서, 자격․면허증명서, 학위증명서 등) 각 1부

 다. 최종합격 후

 - 채용신체검사서 1부

 - 주민등록등본 1부

 - 증명사진 1매

3. 원서교부처: 통영RCE홈페이지(www.rce.or.kr)

Ⅵ. 응시자 유의사항

1. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여 주시기 바라며, 응시원서 상 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 이나 연락불가로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2. 응시원서를 우편으로 제출한 경우에는 마감시간 내 우편물 미도착등에 유의하시고, 접수여부를 전화로 확인하시기 바랍니다.

3. 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

4. 응시자격 제한 및 채용결격자로 확인되거나 제출서류에 기재된 내용이 허위사실로 확인 될 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

5. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일 전 재단 홈페이지에 별도 공고 후 시행할 예정입니다.

6. 채용예정 인원 중 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우(면접 심사 결과 65점 이하 등) 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

7. 우리 재단은 블라인드 채용을 실시하므로 입사지원서와 자기소개서 작성 시 응시자의 출신지역, 가족관계, 학교, 나이, 병역, 결혼여부 등 인적사항이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

8. 기타 문의사항 및 채용관련 이의제기 등은 통영시지속가능발전교육재단 기획행정팀(055-650-7428)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

9. 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 그 전형을 중단하거나 채용결정을 취소할 수 있습니다.

가) 부정한 방법에 따라서 전형을 받은 자

나) 제출서류 중 허위사실이 있는 자

다) 제16조의 결격 사유가 있는 자

라) 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자

10. 채용서류 반환 신청은 최종 합격자 공고일로부터 30일 이내까지 가능하며, 반환 신청을 하지 않은 경우 탈락자의 채용서류는 파기처리 합니다. 우편으로 반환 받기를 희망하시는 경우 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령’제5조에 따라 수취인 부담으로 진행됨을 알려드립니다.